კონსტანსის ეფელიას სეიშელის XNUMX თანამშრომელმა ორშაბათს კურორტზე ჩატარებულ სპეციალურ ცერემონიალზე დაამთავრა პროგრამა Bridging the Gap Through Holistic Training (BRIGHT).
The BRIGHT program is an initiative launched in 2010 by Constance Hotels and Resorts.
ცერემონიალს დაესწრნენ ტურიზმის, სამოქალაქო ავიაციის, პორტებისა და საზღვაო ძალების მინისტრი, მორის ლუსტაუ-ლალანი და ტურიზმის მთავარი მდივანი, ან ლაფორტუნი, სხვა სტუმრები.
ყველა მსმენელმა გაიარა 12 მათგანი დაჯილდოვდა 100% დასწრებისთვის. Villas and Suites- ის ხელმძღვანელი და ასევე რუსი სპეციალისტი ანტონე რიტვინი იყო საუკეთესო შემსრულებელი.
შეფ-მზარეულმა Darrel Labourdallon იყო მეორე საუკეთესო სტუდენტი, ხოლო Pool and Beach- ის ხელმძღვანელი Myra Solin დასახლდა მესამე ადგილზე და ასევე მიიღო საუკეთესო პროექტი.
ცერემონიაზე სიტყვით, მინისტრმა ლუსტაუ-ლალანმა განაცხადა, რომ მისთვის მნიშვნელოვანია ღონისძიებაზე დასწრება, რათა მხარი დაუჭიროს კურორტის მცდელობებს კომპეტენციისკენ, რომელიც ემყარება მისი ხელმძღვანელების და საშუალო მენეჯერების მომსახურებას.
”კონსტანსის სტუმართმოყვარეობის სასწავლო ცენტრი ჩვენი სეიშელის ტურიზმის აკადემიის [STA] ერთგული და გულწრფელი პარტნიორია. ეს იყო პირველი ინსტიტუტებიდან, ვინც STA– ს დასახმარებლად 2005 წელს გამოვიდა ”, - თქვა მან.
მათ, ვინც ამთავრებდნენ, მინისტრი ლუსტაუ-ლალანი მიესალმა მათ პროფესიონალიზმის გაუმჯობესების ვალდებულებას და სურვილს გამოეჩინათ გაეკეთებინათ ის, რასაც აკეთებდნენ.
”კონსტანცია სერიოზულად ეკიდება ტრენინგს, რადგან ტრენინგში ინვესტიცია შენს მომავალში ჩადებას”, - თქვა მან.
”ვმუშაობ კონსტანსის სასტუმროებში, თუ ცოტაოდენი ზედმეტი თანხა გამოგაქვთ, ისინი სამაგიეროდ ჩადებენ თქვენში. თქვენ დაიწყებთ ამ პარტნიორობის მიღებას, რადგან კურორტის მენეჯმენტი ასევე აღმოაჩენს თქვენს ნიჭს ”, - დასძინა მან.
”ჩვენ ბევრ ინვესტიციას ვატარებთ ეროვნულ დონეზე, რომ წლიურად 500 სტუდენტი მოვამზადოთ. პარტნიორებთან ერთად, როგორიცაა კონსტანცის სასტუმროები, თქვენი უწყვეტი პროფესიული განვითარება დარწმუნებულია, უბრალოდ იმიტომ, რომ ისინი STA– ს გადასცემენ და განაგრძობენ თქვენს ტრენინგს. ”- თქვა მან.
კონსტანს ეფელიას სეიშელის გენერალურმა მენეჯერმა, კაი ჰოფმაისტერმა, განაცხადა, რომ BRIGHT არის კონსტანსის სასტუმროებისა და კურორტების საკუთარი კარიერული განვითარების პროგრამა, რომელიც განსაზღვრავს და ავითარებს შინაგან ნიჭებს და ეხმარება თანამშრომელთა უნარ-ჩვევების ამაღლებასა და მათთვის ახალი პასუხისმგებლობის აღებაში.
მან კურსდამთავრებულებს მიულოცა და თქვა, რომ პროცესი არ მთავრდება და არ ჩერდება; პირიქით, ეს მხოლოდ პირველი ნაბიჯია.
”თქვენ დაეკისრებათ დამატებითი პასუხისმგებლობები. ჩვენ უფრო მეტს და უკეთესს მოვითხოვთ თქვენგან. თქვენ უფრო მეტი შესაძლებლობა გექნებათ ისწავლოთ ის, რაც ისწავლეთ და ასევე იქნება ჯილდოები “, - თქვა მან.
”ჯილდოები, რომლებიც ყოველთვის არ იქნება ფინანსური. ისინი ხშირად წარმოადგენს ემოციურ ან კარიერაზე ორიენტირებულ ჯილდოს. თითოეულ თქვენგანს ეკისრება საკუთარი მიზნების განხორციელების სურვილი და ამის განხორციელების სურვილი. ”
